Transport · 220 salariés
35managers de proximité formés
Formation · 18 moisGroupe de transport régional
Parcours « Devenir manager de proximité » déployé sur l'ensemble des sites.
● Organisme de formation · Lyon et Auvergne-Rhône-AlpesDepuis 2014
Ressources /
Humaines
J'aide les TPE et PME à structurer leur fonction RH, et j'accompagne les futurs professionnels de la gestion à comprendre le travail tel qu'il se pratique réellement en entreprise.
Certifiée QualiopiActions de formation · Bilans de compétences
Formation intra-entreprise70 % du temps consacré à la pratique
Nathalie Verdier, fondatrice
23 ans en RH, dont 12 en formation et conseil. Chaque notion juridique est rattachée à une situation vécue en entreprise.
412stagiaires formés en 2025
[01] Expertise
Structurer la fonction RH des entreprises qui n'ont pas de service RH.
Des solutions dimensionnées pour les TPE et PME, adossées à une veille sociale hebdomadaire : Code du travail, conventions collectives et jurisprudence.
N°DomaineIntervention
01Recrutement et intégration
Deux publics, une même exigence
[02] Entrée par profil
Diagnostic RH flash2 jsur site, puis restitution
Entreprises · Structurer la fonction RH
Savoir où vous en êtes, et par quoi commencer.
Un état des lieux de vos pratiques RH et de vos obligations, avec un plan d’action priorisé et réaliste pour une entreprise sans service RH.
Offre et tarifs
[03] Catalogue 2026 · tarifs HT indicatifsN°PRESTATIONFORMATPUBLICTARIF HT
01
Devenir manager de proximité
3 jours (21 h), intra ou interManagers nouvellement nommés1 170 €inter, par participantFormation
Formation intra1 200 €par journée, jusqu'à 10 participants
[04] Méthode
Études de cas réels anonymisés, jeux de rôle et ateliers.
Apprendre en pratiquant
70 % pratique
30 %
AvantPositionnement initial
Mesurer le niveau et les attentes de chaque participant.
01
Ancrage terrain
Chaque notion juridique est rattachée à une situation vécue en entreprise.
Références
[05] Missions récentes · exemples fictifs
[06] Indicateurs qualité
Résultats 2025
Indicateurs publiés au titre de la certification Qualiopi. Valeurs du profil fictif.
Stagiaires formés412
[07] Parcours
Nathalie Verdier
Formatrice et consultante RH depuis 2014, après 11 ans en entreprise. Basée à Lyon, elle intervient en Auvergne-Rhône-Alpes et à distance, en français et en anglais professionnel.
Photo d'illustrationAccompagnement individuel
Diplômes et certifications
Intervenante en prévention des risques psychosociaux
Fondatrice, Verdier RH Formation & ConseilFormations, conseil auprès d'environ 60 entreprises, 150 bilans de compétences. Enseignante vacataire en lycée professionnel et en IUT depuis 2016.
[08] Contact
Parlons de votre projet
- ADRESSE
- 18 rue de la République, 69002 Lyon
- contact@verdier-rh.example
- DÉCLARATION D'ACTIVITÉ
- 84 69 00000 69
- RÉFÉRENT HANDICAP
- Nathalie Verdier · 04 65 71 23 58
Quelques questions pour préparer un premier échange de 30 minutes.